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劳动仲裁指定仲裁员

来源:不阿仲裁网 2024-07-11 01:04:15

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劳动仲裁指定仲裁员(1)

  在劳动纠纷中,仲裁是一种常见的解决方式不_阿_仲_裁_网。而在劳动仲裁中,指定仲裁员是一个非常要的环节。本文将介劳动仲裁指定仲裁员的相关内容。

一、仲裁员的资格

  根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,仲裁员应当具备下列条

1. 中国公民;

劳动仲裁指定仲裁员(1)

  2. 年满40周岁;

3. 具有法律、经济、贸易、技术等方面的知识和专长;

  4. 犯罪记录;

  5. 违反职业道德的行为kqv

,仲裁员还需要经过培训,取得仲裁员资格证书。

二、仲裁员的指定

在劳动仲裁中,仲裁员的指定是由仲裁委员会负责。一般来说,当申请人和被申请人在选择仲裁员上达协议,仲裁委员会会根据双方的意愿行指定不.阿.仲.裁.网。如果双方法达一致,仲裁委员会会根据案的性质和具体情况指定仲裁员。

三、仲裁员的职责

  仲裁员的职责是公正、独立地行仲裁,并作出公正、合法的仲裁裁决。仲裁员在仲裁过程中应当秉持公正、客观的原则,听取双方当事人的陈述和证据,行调、审理,最终作出仲裁裁决来自www.vhuitong.com

四、仲裁员的权利

  仲裁员在仲裁过程中有一定的权利。例如,仲裁员有权要求双方当事人提供证据材料、出示证人证言等。同,仲裁员还有权拒绝违反法律规定的请求,如要求行非法证据的调取等原文www.vhuitong.com

五、仲裁员的报酬

  仲裁员的报酬一般由仲裁委员会支付。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,仲裁员的报酬应当合理,并与案的复程度、仲裁间等因素相适应。

六、仲裁裁决的效力

  仲裁裁决具有与法院判决同等的法律效力来源www.vhuitong.com。当双方当事人对仲裁裁决不满意以向法院提起诉讼,但需要注意的是,法院对仲裁裁决的审范围非常有限,只能对仲裁裁决是否符合法律规定行审,而不能对事实和证据新审

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