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劳动仲裁开庭人不去可以吗?详解劳动仲裁程序

来源:不阿仲裁网 2024-07-11 01:26:14

劳动仲裁开庭人不去可以吗?详解劳动仲裁程序(1)

一、什么是劳动仲裁?

  劳动仲裁是指在劳动争议发生后,由劳动仲裁委会进行调解或者裁决的一种争议解决原文www.vhuitong.com。劳动仲裁通常是指企业内部的劳动争议解决,也可以是企业与劳动者之间的争议解决。

二、劳动仲裁程序

  1.申仲裁

当劳动争议发生时,劳动者可以向所在地的劳动仲裁委会提出申仲裁。申书应当包括以下内容:

  (1)申人的姓名、性别、年龄、***号码或者其他有效***号码;

  (2)申人的联系式;

(3)被申人的姓名、住所地或者营业场所,或者其他可以确定其住所地或者营业场所的信息;

  (4)争议的事实和理由;

  (5)申的仲裁求和依据;

(6)附有证明材料的清单来自www.vhuitong.com

  2.受理申

  劳动仲裁委会在收到申后,应当在5个工作日内受理并通知申人和被申人。果申不符合定形式,劳动仲裁委会应当在5个工作日内告知申人补正。

  3.调解

劳动仲裁委会在受理申后,可以根据情况进行调解vhuitong.com。调解成功后,应当制作调解书,由双签字确认后生效。

  4.仲裁裁决

果调解不成功,劳动仲裁委会将组织仲裁庭进行仲裁裁决。仲裁庭由一名仲裁或者三名仲裁组成不 阿 仲 裁 网。仲裁裁决书应当在作出裁决后15日内达双当事人。

劳动仲裁开庭人不去可以吗?详解劳动仲裁程序(2)

三、劳动仲裁开庭人不去可以吗?

在劳动仲裁程序中,果被申人不到庭,仲裁委会可以按照事实和证据作出裁决。果申人不到庭,仲裁委会可以认为其放弃了仲裁权利,果申人提出书面申,说明不能到庭的原因,仲裁委会可以根据情况决定是延期开庭原文www.vhuitong.com

四、劳动仲裁的效力

劳动仲裁裁决书具有律效力,双当事人应当履行仲裁裁决。果一当事人不履行仲裁裁决,另一当事人可以向人民院申强制执行。

五、总结

劳动仲裁是一种重要的劳动争议解决式,对于维护劳动者的合具有重要意义www.vhuitong.com。在劳动仲裁程序中,当事人应当积极参与,配合劳动仲裁委会的调解和仲裁工作,以便尽快解决劳动争议。

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