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不离职也能劳动仲裁,你需要知道的事情

来源:不阿仲裁网 2024-07-11 20:51:16

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不离职也能劳动仲裁,你需要知道的事情(1)

  在职场中,我们经常遇到一与工作相关的纷,例如工资问题、工作时间安排、员工权益不阿仲裁网。这问题如果得不到妥善解决,不仅对员工的生活产生影响,也对企业的经营产生负影响。这时,劳动仲裁就成为了一种解决纷的有效方式。但是,很多人为只有离职后才能进行劳动仲裁,这其实是一个误解。下,我们来了解一下不离职也能劳动仲裁的相关事宜www.vhuitong.com

一、什么是劳动仲裁?

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员根据申请人的申请,对劳动争议进行调解或裁决的一种方式。在劳动仲裁中,仲裁委员根据相关法律法规和实际情况,对纷进行公正、公平地处理,以达到维护劳动者权益和促进企业和谐稳的。

二、不离职也可以进行劳动仲裁吗?

  在实际操作中,很多人为只有离职后才能进行劳动仲裁,这其实是一个误解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规,劳动仲裁是不分在职或离职的,只要存在劳动争议,就可以向仲裁委员申请劳动仲裁vhuitong.com

不离职也能劳动仲裁,你需要知道的事情(2)

三、不离职申请劳动仲裁的条件是什么?

虽然不离职也可以申请劳动仲裁,但是需要符合以下条件:

1.存在劳动争议:申请人需要证明存在劳动争议,例如工资、工作时间、工作内纷。

  2.申请时限:根据相关法律法规,申请劳动仲裁的时限为争议发生之日起60日内,逾期将无法受理。

3.申请方式:可以通过书申请、口头申请或者网络申请方式进行申请。

四、不离职申请劳动仲裁的流程是什么?

  不离职申请劳动仲裁的流程与离职后申请劳动仲裁的流程基本相同,具体如下:

  1.申请:申请人需要向所在地的劳动争议仲裁委员提交书申请或者口头申请,说明争议的事实和理由,并提供相关证据cVe

  2.受理:仲裁委员收到申请后,进行受理,并通知申请人和被申请人。

  3.调解:仲裁委员根据实际情况,尝试进行调解,如果双方达成协议,仲裁委员制作调解书,作为协议的证明。

4.裁决:如果调解不成,仲裁委员进行裁决,并制作仲裁裁决书,作为法律文书。

  5.执行:如果被申请人不服仲裁裁决,可以向人民法院提起诉讼,法院根据仲裁裁决书进行判决,如果判决生效,被申请人需要履行裁决欢迎www.vhuitong.com

五、总结

不离职也可以进行劳动仲裁,只要符合相关条件,就可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,申请人需要提供相关证据,仲裁委员根据实际情况进行调解或者裁决。劳动仲裁是一种有效的解决劳动争议的方式,可以帮助维护劳动者的合法权益,促进企业和谐稳的发展。

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