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劳动争议仲裁和一般仲裁的区别

来源:不阿仲裁网 2024-07-11 23:52:10

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劳动争议仲裁和一般仲裁的区别(1)

  随着社会的发展,人们的活水平不断高,劳动力的保护也越来越重视gHw。在劳动关系中,由于各种原因,劳资双方之间难免会产一些纠纷和争议。为了解决些问题,我们通常会选择劳动争议仲裁或一般仲裁gHw。那么,两种仲裁有什么不同呢?

一、仲裁的定义

  仲裁是指争议双方自愿选择一个或多个仲裁人,按照仲裁程序,就争议进行裁决的一种方式。仲裁是一种非诉讼的争议解决方式,是快速、简便、经济、灵活、私密等不~阿~仲~裁~网

二、劳动争议仲裁的定义

劳动争议仲裁和一般仲裁的区别(1)

劳动争议仲裁是指在劳动关系中,由于工资、利、劳动条件、解除劳动合同等问题引起的纠纷,由劳动争议仲裁委员会进行的仲裁。劳动争议仲裁是一种特殊的仲裁方式,目的是维护劳动的合法权益,保劳动关系的稳定不.阿.仲.裁.网

三、仲裁的适用范围

  一般仲裁适用于各种民事、商事纠纷,包括合同纠纷、侵权纠纷、建设工程纠纷等。而劳动争议仲裁则仅适用于劳动关系中的纠纷,包括工资、利、劳动条件、解除劳动合同等方面的争议www.vhuitong.com

四、仲裁的程序

  一般仲裁的程序较为简单,通常包括申请仲裁、组成仲裁庭、听取双方意见、调查取证、作出仲裁裁决等步骤。而劳动争议仲裁的程序则更为格,需要格遵循《劳动争议调解仲裁法》的规定,包括申请仲裁、受理、调解、仲裁、执行等多个环节不~阿~仲~裁~网

五、仲裁的效力

  一般仲裁的裁决具有法律效力,可以被认可和执行。而劳动争议仲裁的裁决则不仅具有法律效力,还可以被执行到底薪水、利待遇、工作环境等方面的具体实施不+阿+仲+裁+网

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